Riesgos psicosociales con evidencia y ruta de derivación
El Ministerio del Trabajo, un cliente corporativo o una auditoría pidió evidencia del programa psicosocial; o tu equipo muestra señales de sobrecarga, conflicto o un evento crítico sin ruta escrita.
No hay instrumento aplicado ni programa escrito, y las decisiones sobre el entorno de trabajo se sostienen en el criterio verbal de cada líder, sin carpeta que las respalde.
Sin instrumento aplicado y programa documentado, la organización queda expuesta a hallazgos del MDT, reclamos laborales y manejo improvisado de casos críticos.
Sales con evaluación por instrumento validado, programa de prevención con cronograma, ruta de derivación escrita y carpeta documental de ejecución.
Normalmente 20 a 30 días hábiles según número de personas y centros de trabajo.
Los cuatro niveles —bajo, medio, medio-alto y variable— ordenan el esfuerzo y plazo del frente. No son precios cerrados; la cotización real queda definida en Acuerdo Conceptual. Ver cómo funciona en preguntas frecuentes .
- Número total de personas a evaluar con el instrumento validado.
- Cantidad de centros de trabajo o sedes geográficas.
- Si hay casos críticos activos que requieren ruta de derivación urgente.
- Si requiere coordinación con el MDT por inspección o reclamo en curso.
Entra al SOW
- Evaluación de factores psicosociales con instrumento validado y análisis por área
- Programa de prevención con actividades, responsables, cronograma y evidencia de ejecución
- Socialización de resultados y medidas preventivas para el equipo
- Protocolo organizacional de contención, escalamiento y derivación ante eventos críticos
- Formación a líderes en detección temprana, conversación difícil y ruta de derivación
- Bitácora de seguimiento e indicadores de cumplimiento del programa
Fuera del SOW
- Atención clínica individual prolongada o terapia personal abierta
- Diagnóstico médico, psiquiátrico o peritaje clínico
- Investigación legal de acoso, violencia laboral o denuncias disciplinarias
- Defensa ante el IESS o el Ministerio del Trabajo por enfermedad ocupacional
- Representación ante autoridad laboral
- Mejora asegurada de clima, salud mental, ausentismo o rotación
Rol del profesional firmante
Psicóloga clínica con experiencia en riesgos psicosociales firma evaluación, programa preventivo, protocolo organizacional y ruta de derivación bajo ética profesional y confidencialidad.
Rol de la IA
Ordenar resultados de encuesta, agrupar respuestas abiertas y preparar matrices comparativas por área para revisión profesional.
El frente ordena el programa de prevención de riesgos psicosociales para empresas de 10 a 60 personas. La firma evalúa factores por área, estructura las actividades preventivas, documenta responsables y deja una ruta escrita para contención, escalamiento y derivación. No reemplaza terapia individual, diagnóstico médico ni defensa ante autoridad.
Cuándo aplica este frente
- El Ministerio del Trabajo, un cliente corporativo o una auditoría pidió evidencia del programa.
- Hay sobrecarga, conflicto, ausentismo o rotación concentrada en un área.
- Hubo un evento crítico y la empresa necesita una ruta escrita para actuar sin improvisar.
- Los líderes necesitan criterios para detectar señales tempranas y derivar casos sensibles.
Frontera clínica y legal
Este frente trabaja sobre el sistema: factores del entorno, prevención, formación de líderes, bitácora y seguimiento documentado. La atención clínica individual prolongada, el diagnóstico médico, el peritaje, la investigación disciplinaria, la denuncia de acoso y la defensa ante autoridad requieren otro alcance y otra habilitación.
Habilitación profesional
Psicóloga clínica con experiencia en gestión técnica de riesgos psicosociales firma. Si el caso requiere atención clínica individual prolongada, se deriva a profesional externo bajo consentimiento del colaborador.